Globalna raziskava, ki jo je izvedel LinkedIn med pet tisoč strokovnjaki za upravljanje s človeškimi viri, razkriva, da so mehke veščine danes pomembnejše kot kadarkoli doslej. Kar 80 % vprašanih je bilo mnenja, da so vse bolj pomembne za poslovni uspeh organizacije, medtem ko jih je 89 % navedlo, da je pomanjkanje mehkih veščin razlog za neuspešno izbiro kandidatov. Po podatkih Svetovnega gospodarskega foruma pa bodo leta 2020 med desetimi najpomembnejšimi veščinami reševanje kompleksnih problemov, kritično razmišljanje, kreativnost, vodenje ljudi, sodelovanje, čustvena inteligenca, presoja in sprejemanje odločitev, osredotočenost na storitev, pogajanje in kognitivna fleksibilnost.

Brezplačne delavnice za večjo konkurenčnost na trgu dela

Delavnice so namenjene predvsem mladim med 18. in 35. letom starosti. Poudarek programa je predvsem na praktičnem učenju mehkih veščin in poslovnih znanj, ki bodo mladim v pomoč pri osebnem razvoju, iskanju zaposlitve in večji konkurenčnosti na trgu dela. Vsebinsko bodo delavnice obsegale učenje tistih veščin, ki so med zaposlovalci najbolj iskane, s poudarkom na komunikacijskih veščinah in osebni predstavitvi, javnemu nastopu in pripravi življenjepisa. V okviru delavnice poslovnih znanj pa se bodo mladi učili osnov prodaje in marketinga, vodenja projektov ter kako realizirati lastne podjetniške ideje.

Z leve proti desni: Nastasija Alt, Borut Rozman, Matija Goljar, Aleš Vičič

Znanje bodo z mladimi delili izkušeni predavatelji: mag. Aleš Vičič, psiholog, ki je že 20 let eden od vodilnih strokovnjakov za psihološko pripravo športnikov in vodi delavnice na temo izboljšanja učinkovitosti za ključne kadre v podjetjih; Nastasija Alt, kadrovska svetovalka v podjetju Adecco Slovenija; Borut Rozman, vodja razvoja prodajne ekipe v podjetju Coca-Cola HBC Slovenija, in Matija Goljar, vodja Ustvarjalnika, prvega pospeševalnika mladinskega podjetništva v Sloveniji. Na delavnici v Murski Soboti bosta mladim svojo podjetniško zgodbo predstavila tudi Špela Lukas in Uroš Požgan, soustanovitelja blagovne znamke Pokica.

O projektu

»Coca-Colina priložnost za mlade« je iniciativa, ki jo je razvilo podjetje Coca Cola HBC Slovenija v sodelovanju s podjetjem Adecco Slovenije in nudi podporo mladim pri doseganju njihovih poklicnih ambicij. Osredotoča se predvsem na mlade, ki so dopolnili18 let. Program je sestavljen iz dvodnevnih izobraževalnih delavnic, kjer bodo mladi pridobivali življenjska znanja in poslovne veščine, ki jim bodo v pomoč pri osebnem razvoju, iskanju zaposlitve in večji konkurenčnosti na trgu dela.

Prijavi se tukaj: https://si.coca-colahellenic.com/si/trajnostni-razvoj/coca-colina-prilo%C5%BEnost-za-mlade/prijavi-se/