Na torkovi novinarski konferenci, kjer so bili prisotni ne le ponovni direktor ŠOUP Sebastjan Kokl, predsednica nadzornega sveta ŠOUP Marjetka Kosovac, predsednik ŠOUP Marko Pavlič ter predsednik Študentskega zbora ŠOUP Domen Jager, temveč tudi vodje ostalih teles, ki delujejo v okviru te primorske študentske organizacije, so pristojni želeli novinarjem in s tem širši javnosti dokazati legitimnost in zakonsko skladnost imenovanja direktorja.

4 leta vodenja

Kljub temu, da je bila novinarska konferenca namenjena predstavitvi vseh novoizvoljenih funkcionarjev ŠOUP, pa je zanimanje medijev požel predvsem novi stari direktor ŠOUP Sebastjan Kokl. V medijih je v minulih dneh odmeval javni razpis za novega direktorja te organizacije, saj je bil ta objavljen »le« na spletni strani ŠOUP, od kandidatov pa je zahteval, da ima kandidat poleg tega, da ni kazensko preganjan, 4 leta delovnih izkušenj na podobnem vodstvenem delovnem mestu, z vizijo razvoja in poslovanja organizacije ter dobrim poznavanjem študentskega organiziranja tako na nacionalni kot na univerzitetni ravni.

Ne le ocene, ampak tudi dodatne aktivnosti

Kot je pojasnila predsednica nadzornega sveta bi bili katerikoli drugi pogoji v razpisu, kot na primer univerzitetna izobrazba in znanje tujih jezikov, lahko izključujoči in bi tako marsikateremu sposobnemu kandidatu onemogočili prijavo. Kokl je ob tem dodal, da po njegovem mnenju ta razpis omogoča prijavo 20 odstotkom slovenske populacije in da je ŠOUP z razpisom dal vedeti, da »se drži svojega načela, da za uspešnega študenta niso pomembne samo številke na koncu indeksa, ampak je pomembno tudi to, da je študent ali posameznik vseskozi aktiven.« Kako ima lahko študent najmanj 4 leta delovnih izkušenj na podobnem vodstvenem delovnem mestu kot je mesto direktorja študentske organizacije, za sedaj ostaja uganka, Kokl sam pa še vedno ni razkril katero stopnjo izobrazbe je dosegel sam. Pogoji razpisa tega pač ne zahtevajo.